Кто заплатит за медицинскую инфляцию

29 октября в Центре событий РБК в рамках Форума лидеров страхового рынка пройдет трек «Кто заплатит за медицинскую инфляцию». Круглый стол объединит работодателей, медицинские организации и страховщиков для обсуждения того, как сохранить доступность и качество добровольного медицинского страхования в условиях роста стоимости медицинских услуг.

Медицинская инфляция на уровне 12–14% обостряет вопрос о распределении расходов между участниками рынка ДМС. При перезаключении договоров страховщики повышают тарифы на 7–15%, работодатели, в целях экономии средств, отвечают сокращением рисков, покрываемых полисами. При этом часто пересматривается состав партнерских клиник. Ресурс простого повышения цены исчерпывается: рынку нужны решения, которые позволят сбалансировать стоимость программ, потребности сотрудников, экономику страховых и медицинских организаций.

В центре дискуссии — вопрос о том, кто и в какой пропорции готов принять на себя растущие затраты. Участники обсудят франшизы, соплатежи сотрудников, сокращение программ и возможности снижения маржи страховщика. Отдельное внимание будет уделено границе, за которой экономия приводит к недовольству заказчиков и их оттоку.
Еще одной темой станет пересмотр партнерских медицинских сетей в 2026–2027 годах. Какие критерии будут определять выбор клиник — цена, качество помощи или данные о назначениях? Какие показатели медицинским организациям необходимо предъявить, чтобы сохранить место в страховых программах? Эти вопросы рассмотрят наряду с перспективами прямых договоров между клиниками и работодателями и ролью страховщика за пределами администрирования полиса.
Участники также обсудят, какие решения будут востребованы в тендерах 2027 года: телемедицина, поддержка ментального здоровья, чекапы и программы для иностранных работников. В фокусе — ценность дополнительных сервисов для HR-директоров и их влияние на выбор программы ДМС.
Отдельный блок дискуссии планируется посвятить данным как основе переговоров при пролонгации договоров. Аналитика счетов и назначений, оценка инфляции по отдельным сегментам и сопоставление тарифов могут стать альтернативой механическому повышению стоимости полиса.

Круглый стол будет полезен руководителям ДМС-блоков страховых компаний, HR- и бенефит-директорам крупных работодателей, руководителям клинических и лабораторных сетей, представителям телемедицинских и сервисных платформ, а также брокерам ДМС.

Подробную информацию об участниках Форума, темах докладов представителей отрасли можно найти на официальной странице организаторов.